很多人都有同样的感受，国庆有多嗨，回来就有多虐，节后第一周连上七天绝对是件还没开始就让人抗拒的事情，这不，连更新的动力也被加班的疲惫给彻底压垮了。
人们时常认为行政是个很安逸且门槛很低的工作。
如果只是为了混日子，不愁收入，那确实是个不错的选择。
但如果想要有所建树，我想说真的很难。
三十加的年纪，我也迎来了职业的瓶颈。
如果只是用负责任和有工作经验来衡量我的工作已经完完全全不够，我还需要更多的能力上的肯定以及管理能力的提升，我，该怎么做……
节后老板率大军出差了，这次行程确实很考验他们的脑力体力和我的后勤保障工作的支持力。
虽然从一开始就给他们建议过行程中的诸多难点，但他们再三思考后还是决定出行，这一波操作的结果就是问题比设想的还多，当然，方法也一定比困难多。
看着他们一次次的折腾，我很同情和理解，我也尽我所能去帮她们及时了解状况，然后提供行之有效的解决方案。
过去一周，我经历了三个时区的工作挑战，是一段很新很宝贵的工作经验，也让几乎没有怎么出过国的我有了更多对外国国情的个人看法。
另外，在面对各种各样的困难，我也很遗憾地看到了很多职场人士的人性本质，冷漠又合理。
在利益和权益面前，很多东西确实需要智慧、能力和特权去找到突破口，从而化险为夷，至少明哲保身。
不说这些严肃的话题了，临近周五，我还有一件很抗拒的任务需要去完成，那就是组织同事去参加一场跨部门的公益活动。
按以往情况来说，老板不在没人压场的时候，这种活动我们是不必要参加的，但这次情况特殊，老板特地临行前嘱咐我请务必带团队出战……
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