一连三天，西都市有线电视台都过来采访和报道。
毕竟邀请员工和家属一起过年，是一种很新颖的团建方式，在整个西都市工商业界，以前没有人这么搞过。
其实一些看似简单的方案或者说操作，只要你能做到别人之前，那么也就有很大的市场轰动效应，对此余维是深有体会的。
关键是这种想法也能得到公司上层的认同和支持，并得以实施。
三天时间里面，余维以及整个董事会俨然成了一帮服务员，每天都在海吃海喝的大白鲨火锅超市现场应酬着。
…….
“这个年轻的余部长真是不错啊，他来公司两年多时间，给大家改善了很多的福利待遇…….”
人群中有人在轻声的讨论道。
“可不是吗？咱们以前也很辛苦，但是待遇却没有这么好啊…….公司没有挣到什么钱啊！
有句话怎么说的‘盆里有了碗里才会有啊’…”
有人附和着。
“老郑说的对啊！
还不是人余部长会操作啊，会赚钱啊，‘盆子里’没钱你拿个锤子的红包，还想好吃好喝过大年？做梦吧！”
说话的是太阳电器金属加工车间钣金工胡师傅，也是一名50来岁的老员工了。
“对啊！
不错了，虽然咱们辛苦了大半辈子了，这等好事毕竟不多啊！”
先前的工人说道。
“咱们太阳电器还是要多招聘这种，有能力有学历的人啊，对大家、对厂子里都是有好处的……”
“……..”
“干杯！
为我们来之不易的幸福……”
一群普通工人在二楼大声的议论着，他们别无他求，平安朴实是他们最大的期望。
当然他们对于余维的工作是很认同的。
毕竟能多领点钱，那是最好的事情了，还能免费的海吃海喝几天，是好事。
以往是从来没有过的，甚至都没有人想象过！
余维、夏芸以及董事会成员敬酒时候，偶尔也能听到一下，他既欣慰也有些忐忑。
毕竟刚刚过去的举报风波告诉他，过于站在风高浪尖处还是有风险的。
因为有很多低层的员工不是很清楚内幕，很容易受到煽动。
现在，余维已经很清楚舆论的力量了，可以杀人于无形！
不过现在好在是夏芸经常放下董事会成员身份和这些普通工人，坐在一起聊天，其目的也是大力宣传余维对公司的贡献。
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